ERIKS Code of Conduct

ERIKS möchte, dass alle Mitarbeiter:innen die Werte und Richtlinien von ERIKS verstehen und einhalten. Wir erwarten daher, dass unsere Mitarbeiter:innen die Grundsätze des ERIKS-Verhaltenskodex übernehmen und unterstützen.

Unser Code of Business Conduct

Unser Code of Business Conduct ermutigt unsere Mitarbeiter:innen, unsere Werte im Arbeitsalltag anzuwenden und sich ihres individuellen Einflusses auf den Ruf des Unternehmens und damit auf dessen weiteren Erfolg bewusst zu sein.

Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher sind wir bestrebt, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, um die optimale Leistung unseres Unternehmens zu gewährleisten. Wir erwarten von ihnen, dass sie ihr Möglichstes tun, um ein Arbeitsumfeld zu fördern, das auf Respekt basiert und frei von Belästigung, Einschüchterung, Voreingenommenheit oder Diskriminierung jeglicher Art ist. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern auch, dass sie sich nicht auf unangemessenes oder illegales Verhalten einlassen.

Compliance Policies

Als Teil unseres Verhaltenskodexes haben wir eine Reihe von Ethik und Compliance Richtlinien eingeführt. Darunter fallen ein fairer Wettbewerb, Datenschutz, Anti-Bestechung & Korruption, Geschenke & Bewirtung sowie Trade Compliance (Sanktionen und Exportkontrollen).